为了帮助2022届新生更加深入（rù）的了解（jiě）公司文化，加强（qiáng）新（xīn）生与公（gōng）司管理层的沟通交流，公司于2022年7月（yuè）29日隆重举（jǔ）行了高管见面会暨董事长《创（chuàng）新与文化》培训，集团董事长白厚善、副董（dǒng）事长兼（jiān）总裁刘相（xiàng）烈等公司领（lǐng）导出（chū）席（xí）见面（miàn）会。

青春是希望的朝（cháo）阳，青春是理想的火炬（jù）。值高管见面会开办（bàn）之际（jì），22届新员工带来了精彩（cǎi）纷呈的节目展示，尽情展现青（qīng）春风采。产品介绍走（zǒu）秀《千亿平台_千亿和容百群侠传》、歌曲（qǔ）《逐（zhú）梦千亿平台_千亿和容百》、情景剧《我的千亿平台_千亿和容百之（zhī）路》、手语朗诵《千亿平台_千亿和容百少（shǎo）年说》、串烧《风雨千亿平台_千亿和容百（bǎi）人》，还有（yǒu）新颖（yǐng）的影子剧《千亿平台_千亿和容百明天更（gèng）会好》。新（xīn）生们充分（fèn）发挥创（chuàng）意，将公司文化、发展历程、产品信（xìn）息等（děng）融入表演之中，表达（dá）了对容（róng）百的美好祝愿。颇具创新性与趣味性的节目，赢得了全场的热烈掌声。

高管见面 答疑解惑

千亿平台_千亿和容百集（jí）团董事长白（bái）厚善带领（lǐng）高管团队，对22届新（xīn）员工表达了热烈的欢迎和美好的期盼，并针对新（xīn）员工们的问题耐心（xīn）答疑解惑。

千亿平台_千亿和容百（bǎi）集团总裁刘相烈通过视频（pín）方式（shì）对22届新（xīn）员工（gōng）的到来表示（shì）热切欢迎（yíng），并就大学（xué）生心（xīn）态（tài）转变即（jí）“如何从（cóng）学（xué）生转变为职场人”这一主题（tí）提出重要建（jiàn）议并进行指导。他强调新员工要（yào）主（zhǔ）动（dòng）学习、迎难而上（shàng）、健康（kāng）工作，在千亿平台_千亿和容百实现自我提升和进（jìn）步。

千亿平台_千亿和容百集团高管团队（duì）也一一给（gěi）新员工送上（shàng）寄语（yǔ）和（hé）诚挚（zhì）的祝（zhù）福。他们表示千亿平台_千亿和容百正处于新能源的绝佳（jiā）赛道上，具备好（hǎo）的行业、好的平台、好的时机，期（qī）望全（quán）体新（xīn）员（yuán）工（gōng）能够坚持（chí）自（zì）己的选择，抓住机遇（yù）、持续学习、努力工作，与千亿平台_千亿和容百共同成长，在千亿平台_千亿和容百（bǎi）实现自（zì）己的梦想！

董事长白厚善在欢迎致辞中表示大家选择加入（rù）容（róng）百是一个（gè）非常正确的抉择，千亿平台_千亿和容百是一家（jiā）非常（cháng）独特的公司（sī）。虽然容（róng）百的历史只有八年，但它有非常深（shēn）厚的历史沉淀，我们的创业团队来自中韩两地、来自体制（zhì）内（nèi）外，是一群具有（yǒu）连续（xù）创业能力的行业精（jīng）英（yīng）。容（róng）百具（jù）有“聚合（hé）式创新”的能力（lì），我们能（néng）够融汇诸多（duō）优秀的元素，实现（xiàn）快速的发展，容（róng）百能通过不到五年的（de）时间成功上市，成（chéng）为科创（chuàng）板首批25家企业之一，成为行业的领（lǐng）导者，就在于它的独特（tè）性；同时，容（róng）百（bǎi）的独（dú）特性还体（tǐ）现在我们有自（zì）己的人文理想，我们（men）致力（lì）于打造成为“第五类企业”。

白总代表公司（sī）感谢新生选择加入千亿平台_千亿和容百，千亿平台_千亿和容百的各级干部会对大家负责、对（duì）大家（jiā）的选择和人生负责，公司会全心全意（yì）的帮助所有新生（shēng）成长进步。同时，白总以董事长的身（shēn）份，也以一位长者的（de）身（shēn）份，送给初（chū）入职场的新（xīn）员工（gōng）一些建议和忠告，首先务必要加强责任感、工（gōng）作以后更要（yào）持续深度学习、更快地学习（xí），更快地成长；其次，希望（wàng）大家一定要有坚持的信念（niàn），面对困难和挫折，要不忘（wàng）初心、坚持（chí）不懈；第三，大家要选（xuǎn）择喜欢的岗位（wèi）、在岗位上发（fā）挥出自（zì）己所擅长的能力，“能（néng）干”、“想干”。最后，相信（xìn）大（dà）家可（kě）以一起建设千亿平台_千亿和容百、发展千亿平台_千亿和容百，我（wǒ）们一起奋斗，让千亿平台_千亿和容百在未（wèi）来取得成（chéng）功，让千亿平台_千亿和容百成为一个能够（gòu）永续经营的第五类企业，大家（jiā）在千亿平台_千亿和容百也（yě）可以实现自己的人生价值和人生理（lǐ）想！

董事长《创新与文化》培训

文化铸就（jiù）灵魂，创新成（chéng）就未（wèi）来，千亿平台_千亿和容百（bǎi）的发展离不开先进的企业文化与创新理念。7月29日下午，董事长（zhǎng）白厚善（shàn）亲临（lín）授课，为22届新员工讲授（shòu）《创新与文化》课（kè）程。培训通过现场及线上会议的方（fāng）式（shì）开展，分会场千亿平台_千亿和容百控（kòng）股、湖北千亿平台_千亿和容百、仙桃千亿平台_千亿和容百、贵州千亿平台_千亿和容百、韩国EMT、韩国JS、临山基地、小曹娥基地（dì）、无锡凤谷节能、天津斯科兰德等同步参加培训。

白总（zǒng）从个（gè）人·公（gōng）司（sī）·时代出（chū）发，深（shēn）入浅出的讲（jiǎng）述（shù）千亿平台_千亿和容百的（de）历史创新实（shí）践，同时（shí）贯穿文化内（nèi）涵，描绘公司广阔的发展（zhǎn）蓝图。文（wén）化蕴藏在历（lì）史之中，千亿平台_千亿和容百的（de）文化就是创新的文化。在（zài）成（chéng）立初期，我们就确立了（le）三步走的发展战略，并于2021年创造性（xìng）的提出（chū）了“新一体化战略”，确定建（jiàn）设（shè）成（chéng）为全（quán）市场覆盖的正极材（cái）料综合供应商为战略转型目标，致力于打造具有（yǒu）“漫（màn）延型组织、聚（jù）合式人（rén）才、永（yǒng）续（xù）经营的生命体”特征的第五类企业。这（zhè）些无不彰显千亿平台_千亿和容百能够在激烈的外部市场竞争（zhēng）中脱颖而出的关键原因（yīn），就是拥有全面的创新能力。

最后（hòu），白总强调，通过（guò）此次培训，希望全体（tǐ）新生都可以主动思考，明（míng）晰生（shēng）命的本质、价值和（hé）意义，明确自己为什（shí）么而奋斗，想成（chéng）为什么样（yàng）的人（rén）。期（qī）望大家能够与千亿平台_千亿和容百一起努力，将千亿平台_千亿和容百打造（zào）成为“第五类企（qǐ）业”，为（wéi）商业文（wén）明（míng）和人类社（shè）会的发展贡献力（lì）量！

本次培训不（bú）仅加深了新（xīn）生们（men）对千亿平台_千亿和容百（bǎi）创新理念与文化的认知和理解，更令全（quán）体新生（shēng）对千亿平台_千亿和容百未（wèi）来愈发充（chōng）满信心（xīn）。未来，公（gōng）司将（jiāng）在新员工（gōng）培训领（lǐng）域（yù）继续深耕，在创新的土壤中培育（yù）关键（jiàn）人才，致力（lì）于打（dǎ）造一流的学习型组织（zhī）！